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SYN-CITY remercie Imagine de lui offrir ces quelques pages en attendant que le Site SYN-CITY soit créé. |
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Ne doutez jamais |
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Pierre Catelin a ce projet en tête depuis une vingtaine d'années. En 2008, il publie Bienvenue sur Terre… - Petit Manuel pour Être la Révolution dans lequel il présente déjà ce projet, mais seulement la version "Galerie Marchande". Lors de collaborations régulières avec Laurence Legrand et Axelle De Brandt, germe d'abord l'envie de partager un lieu commun de vie et de travail. Mais très vite, l'idée de créer un complexe autour de l'éducation prend forme et, le 22 juin 2009, la décision est prise de mettre en œuvre le premier Projet Syn-City: un Complexe réunissant des salles de réunion, un gîte, un magasin bio, un restaurant bio, une librairie spécialisée en développement personnel, des habitations et, bien sûr, un lieu d'éducation pour les enfants et de formation pour les adultes.
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Mais l’idée au cœur de SYN-CITY, c’est d’expérimenter “autre chose” dans l’éducation et le rayonner vers l’extérieur. La structure centrale en sera l’IPI, l’Institut des Personnes Innovantes.
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| L'IPI (Institut des Personnes Innovantes) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Les sources d'inspirations de l'IPI sont, entre autres: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Pour consulter la Présentation complète de l'IPI au format PDF (*), cliquez ici. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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SYN-CITY Les 3 types de Complexes Commerciaux envisagés sont: |
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INFORMATIONS COMMUNES
pour les 3 types de Complexes |
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| Forme Juridique | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Une Société Coopérative gère le tout avec un comité fonctionnant sur le principe de la gyrocratie: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Tous les locataires sont copropriétaires de la Coopérative et donc des bâtiments et des commerces. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Si un coopérateur décide de partir, il doit revendre ses parts à la Coopérative qui les revendra en tout ou en partie à un nouveau coopérateur. Le montant d’une part de coopérateur et le nombre de parts n’ont pas encore été fixés. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Différentes façons de participer aux projets | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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L'idée commune des 3 complexes
L’idée commune de ces 3 projets est la création de pôles d’attraction qui rassemblent des Activités dans le même état d’esprit, susceptibles d’intéresser un même genre de personnes que ce soient des collaborateurs ou des clients, d’où l’idée de synergie et du nom de SYN-CITY. Il y aura aussi une synergie entre le Village et le monde extérieur par les Clients et par des Professionnels du développement personnel venus de l’extérieur qui apporteront leur énergie au Village et qui profiteront de l’énergie du pôle d’attraction.
Mais l’idée au cœur de SYN-CITY, c’est d’expérimenter “autre chose”
dans l’éducation et le rayonner vers l’extérieur.
| Les Coopérateurs: | |
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Les Coopérateurs sont censés être:
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Compétents en communication
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Capables d’être dans la plupart des circonstances Méta-subjectifs (conscients de leur propre subjectivité et de la subjectivité des autres)
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| - | Engagés dans une démarche de développement personnel de façon continue |
| - | Ouverts à l’Abondance |
| - | Tournés vers la coopération, la solidarité, le partage et non la compétition et le profit |
| - | Ouverts à la Gyrocratie |
| - | Systémistes (capables de tenir compte de leurs Besoins et des Besoins des autres et de contribuer à la satisfaction des besoins de tous) |
| - | Respectueux des 7 Besoins Fondamentaux (Sécurité, Repères, Liberté, Amour, Cohérence, Sens, Réalisation) |
| Enthousiastes à l’idée de contribuer à ce Projet, aussi bien à son fonctionnement qu’à sa notoriété | |
| Capables d’intégrité absolue: pas de tricherie, pas de travail en noir, pas de compromis. | |
| Tous les Coopérateurs établiront | |
| - | un Énoncé de Mission (selon "Les 7 Habitudes" de Stephen Covey) |
| - | la Liste des Compétences qui y correspondent. |
| Et maintenant?: | |
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De quoi a-t-on besoin maintenant?
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de Personnes porteuses de bonne volonté et d'enthousiasme
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3 à 6 personnes par Département > 50 Personnes
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| - | Organisation des Cercles de Compétence pour chaque Département. |
| Conclusion | |
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Ce projet a l'ambition de faire en sorte que les enfants que nous allons accueillir soient porteurs du changement que nous voulons déjà aujourd’hui. Sans ce projet éducatif, SYN-CITY ne serait qu’un centre commercial de plus.
Nous voulons donc devenir un pôle d'attraction, un centre d'expérimentation, une référence dans le domaine du développement personnel et de la transformation sociale, via l'éducation. Dans SYN-CITY, il y a SYN pour Synergie. Cette synergie existe déjà entre un petit nombre de personnes, mais nous avons besoin encore de beaucoup de monde. |
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qui sont sur cette page sont une ébauche.
Elles sont donc susceptibles de modifications
et seront mises à jour régulièrement.
Si vous souhaitez prendre part à ces projets en tant que coopérateur, habitant, collaborateur dans un commerce,
Si vous connaissez des personnes, des références qui pourraient nous aider dans ce projet,
contactez:
Axelle De Brandt
Tél.: + 32 (0)2 736 31 38
GSM: + 32 (0)497 41 28 08
Mail: axelle.debrandt@imagine-aa.org
Pierre Catelin
Tél.: + 32 (0)2 736 31 38
GSM: + 32 (0)486 76 09 27
Mail: pierre.catelin@imagine-aa.org
Laurence Legrand
Tél.: + 32 (0)2 426 96 80
GSM: + 32 (0)476 47 69 06
e-Mail: laurence@blanchecolombe.be
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